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Monographien

Der Einfluß ökonomischer Rahmenbedingungen auf die zukünftige Sozialpolitik in der EU

Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, 1998, 44 S.
(Gesprächskreis Arbeit und Soziales)
| Fritz Franzmeyer
Diskussionspapiere 209 / 2000

Globalisierung, Wettbewerb und Bildungspolitik

"Wettbewerb" und "Bildungspolitik" stehen in zweifacher Hinsicht im Zusammenhang: Erstens erfordert der internationale Wettbewerb den Erhalt und Ausbau des deutschen Humankapitalbestands. Damit dabei die Ressourcen effizient eingesetzt werden, ist es zweitens notwendig, mehr Wettbewerbselemente in das Bildungssystem einzuführen. Im Schulwesen spricht dies für eine Stärkung der Autonomie der Schulen ...

2000| Christian Weise
Externe referierte Aufsätze

Globalisation, Unemployment and Social Inequality: a Farewell to Welfare?

In: Konjunkturpolitik 44 (1998), 1, S. 1-30 | Ludger Lindlar, Harald Trabold
Economic Bulletin 7 / 1997

Globalisation: Source of Woe or Source of Wealth?

1997| Harald Trabold
Weitere Aufsätze

Marktzugang durch "Konsolidierung im Verbund": Summary

In: Marktzugang durch "Konsolidierung im Verbund"
Potsdam : Ministerium für Wirtschaft, Mittelstand u. Technologie
S. 133-136
Schriftenreihe des MWMT ; 10
| Georg Erber, Cord Schwartau
Diskussionspapiere 477 / 2005

Education and Growth in the Presence of Capital Flight

We study the effect of capital controls on the level of investment in human capital and the resulting growth path of an economy. The economy consists of two groups of agents based on the ownership of factors of production. One type of agents - called workers - own human capital and bequeath education to their offsprings. The other group of agents - called capitalists - own and bequeath physical capital. ...

2005| Debajyoti Chakrabarty, Areendam Chanda, Chetan Ghate
Diskussionspapiere 557 / 2006

Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany

Prejudices and stereotypical beliefs about the role of women in society often limit their chances of reaching top leadership positions. This paper presents a detailed analysis of the socioeconomic structure and the gender pay gap in managerial positions in Germany building on a review from a cross-national perspective of women's progress to high-ranking positions and of initiatives to overcome the ...

2006| Elke Holst
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