Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer. Geht es so weiter, werden sich die Stundenlöhne erst in 50 Jahre angleichen. Die Politik muss endlich handeln. Deutschland hat einen der größten Gender-Pay-Gaps in Europa. In kaum einem anderen westlichen Land ist der Unterschied beim Stundenlohn zwischen Männern und Frauen so groß. Das ist ein Armutszeugnis für Deutschland, denn er ist das Resultat ...
Based on various data sources, the workshop will examine the economic and psychological situation of the self-employed three years after the onset of the COVID-19 crisis. Next to analyzing the immediate impact of the crisis, the workshop will address the adjustment measures taken by the self-employed and the long-term consequences. Possible research questions include what strategies the self...
Deutsche Konzerne sind hochspezialisiert und resilient. Sie müssen sich jetzt aber beherzt transformieren, sonst ist die Zukunft der Industrie in Gefahr. Dieser Gastkommentar erschien am 10. Januar 2023 im Handelsblatt. Kaum eine Woche vergeht ohne Warnrufe von Unternehmen. Wahlweise melden sie akute Existenzängste oder kündigen an, Aktivitäten ins Ausland verlagern zu wollen. Das Schreckgespenst ...
Self-efficacy reflects the self-belief that one can persistently perform difficult and novel tasks while coping with adversity. As such beliefs reflect how individuals behave, think, and act, they are key for successful entrepreneurial activities. While existing literature mainly analyzes the influence of the task-related construct of entrepreneurial self-efficacy, we take a different perspective and ...
The upward trend in women’s representation on executive and supervisory boards of major companies in Germany continued in 2022, although the overall momentum has slowed yet again. Growth on executive boards in particular has slowed, as the most recent DIW Berlin Women Executives Barometer shows: Following a significant increase at the 200 largest companies from 2020 to 2021, there was only a one-percentage-point ...