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Virginia Sondergeld

Virginia Sondergeld

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics

Doktorandin in der Abteilung Staat

Forschungsthemen und Arbeitsbereiche
Virginia ist seit Oktober 2020 als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin tätig und promoviert im Rahmen des PhD Programms der Berlin School of Economics. Sie absolvierte ihren BSc in Wirtschaftswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt sowie ihren MSc in Economics an der London School of Economics.
Vor ihrer Promotion erlangte Virginia zwei Jahre Berufserfahrung als Economic Analyst für die ökonomische Beratung NERA Economic Consulting.
Virginia ist Vorstandsvorsitzende von The Women in Economics Initiative (e.V.), welche sie im Jahr 2019 mitgegründet hat.

Publikationen

VoxEU Column

Few top positions in economics are held by women

2021 | Philip Hanspach, Virginia Sondergeld, Jess Palka
DIW Weekly Report 3 / 2024

Share of Women on the Executive Boards of Large Companies Has Increased, but Generally Is at Most One Woman

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
DIW Wochenbericht 3 / 2024

Viele Unternehmen belassen es offenbar erstmal bei einer Frau im Vorstand: Interview

2024| Virginia Sondergeld, Erich Wittenberg
DIW Wochenbericht 3 / 2024

Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
DIW Wochenbericht 3 / 2024

Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
DIW Wochenbericht 3 / 2024

Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert: Editorial

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
Nicht-referierte Aufsätze

Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen – doch weitere Anstrengungen nötig

In: Wirtschaftsdienst 104 (2024), 2, S. 136–138 | Virginia Sondergeld
Weitere referierte Aufsätze

Beste Bedingungen für junge Ökonominnen und Ökonomen? Neue Daten und Empfehlungen der Arbeitsgruppe „Nachwuchs“ im Verein für Socialpolitik

In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik 24 (2023), 1, S. 63-84 | Christian Bayer, Florian Englmaier, Regina T. Riphahn, Philipp Schmidt-Dengler, Virginia Sondergeld, Caren Sureth-Sloane, Jonas von Wangenheim, Georg Weizsäcker
Zeitungs- und Blogbeiträge

Few Top Positions in Economics Are Held by Women

In: VoxEU.org (15.02.2021), [Online-Artikel] | Philip Hanspach, Virginia Sondergeld, Jess Palka

Vorträge

Vortrag

Family-friendly Labor Market Policies and Women‘s Employment in Germany in Recent Years

Virginia Sondergeld
Berlin, 25.09.2023
| German-Japanese Young Leaders Forum 2023: Japanese-German Center Berlin
Vortrag

The Women in Economics Index -Monitoring Women Economists’ Representation in Leadership Positions

Virginia Sondergeld
Warschau, Polen, 11.09.2023 - 12.09.2023
| Gender Gaps Conference 2023
Vortrag

Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap

Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
Wien, Österreich, 04.11.2022 - 14.09.2022
| Austrian Labor Market Workshop
Poster

Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap

Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
Berlin, 04.10.2022 - 05.10.2022
| 2nd Berlin Workshop on Empirical Public Economics: Gender Economics
Vortrag

Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap

Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
Basel, Schweiz, 11.09.2022 - 14.09.2022
| Big Data in Economics: Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022
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